Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor, MUCF, informerar om programmet, stöttar er när ni planerar era projekt och bedömer sedan ansökningarna: erasmusplus@mucf.se

Tips från andra som arbetar med volontärer

Borås stad, fritids- och folkhälsoförvaltningen

Fråga någon som har erfarenhet av EVS. Det finns bra material med nedskrivna rutiner så uppfinn inte hjulet.
Lägg mycket tid på att planera projektet innan det startar. Finns det en boendelösning? Hur ska volontären få sociala kontakter? Finns det konkreta arbetsuppgifter som volontären har möjlighet att utveckla? Är ansvarig chef med på tåget? Har ni ekonomi utöver projektbidraget och vad kan ni gå in med själva?
Var så konkret som möjligt i ansökan till MUCF, krångla inte till det med tjusiga ord.
Våga förändra projektet utifrån volontären och verksamheten. Det blir inte alltid som planerat, hitta lösningar tillsammans med volontären - oftast har de de bästa idéerna!
Skriv ner alla rutiner, förhållningssätt och EVS-material. Det sparar arbete till eventuella framtida projekt. Det ger stabilitet i ert arbete med volontärer och gör att arbetet inte blir personbundet.
Planera väl inför att volontären ska komma, se till att ha extra arbetsuppgifter om någon tycker om att ha mycket att göra.

Hästekasen gård förening

Det behövs handledning så se till att ha en person som kan aktivera volontären.
Hjälp volontären att hitta sociala nätverk. Risken är annars att volontären blir ensam och får hemlängtan. Ha gärna flera volontärer så stöttar de varandra.
Se till att arbetsuppgifterna är meningsfulla och mångsidiga.

Åmåls kommun, utvecklingsenheten

Fördelar med att vara mottagande organisation inom EVS:

Volontärerna sätter Åmål på kartan.
Bra marknadsföring för Åmåls kommun.
På lång sikt kan EVS volontärer öka turismen i Åmål. Vänner och bekanta besöker volontärerna. Många volontärer återvänder till Åmål efter sin EVS-periods slut.
EVS är bra för den lokala handeln.
Volontärer ger ökad kunskap om andra kulturer.
Vvolontärer bidrar till en internationell prägel på verksamheten.
Volontärerna skapar en verklighetskänsla av vad EVS är. Det gör det lättare för unga att se vilka möjligheter som finns.

Databaser

Databasen för godkända EVS-organisationer

Databasen Volunteering Opportunities med lediga volontärplatser

Solidaritetskåren

Därför ska din organisation arbeta med volontärer

Allmänt

Stärk er egen verksamhet och få unga att växa.
Organisationen får EU-bidrag för volontärens resa, boende och fickpengar.
Ett kraftfullt verktyg för att nå eventuella politiska mål i er verksamhet. Det kan handla om integrationsmål, EU- och internationella mål, om ungdomsperspektivet med flera.

Som mottagande organisation

få en extra resurs till verksamheten
få ett par internationella ögon på er egen verksamhet
volontärerna kommer med nya idéer, ny kompetens och hittar lösningar på eventuella problem och utmaningar
mervärde till organisationen i sig
interkulturell miljö på arbetsplatsen där de jobbar.
möjlighet att lära av varandra eftersom EVS bygger på icke-formellt lärande (ej betyg och man lär sig med andra metoder).
i arbetet med flyktingar ser de att volontärerna också är borta från hemmet och det hjälper till att skapa en bra atmosfär.
beroende på vilket projekt ni skapar kan volontären hjälpa till med allt från integration av flyktingar till att utveckla IT-system eller att bygga ett hus.

Exempel på arbetsuppgifter som volontärer haft i Sverige

Som sändande organisation

erbjuda unga människor något extra när de får åka iväg som volontär
Bättre självförtroende och bli mer självständig som person.
Nya kompetenser stärker ditt CV.
Språkkunskaper
Lättare att resa själv, jobba eller studera utomlands.
Uppleva en annan kultur, minska fördomar.
Lättare att jobba i grupp.
Bidra till att ett lokalt eller regionalt projekt utvecklas.

Koordinerande organisation, Globala Kronoberg

Värdet för en koordinerande organisation inom EVS är att kunna få så många ungdomsperspektiv från olika länder. Att kunna koordinera en grupp ungdomar som kommer just till Kronoberg för att bidra till samhället med sina kompetenser och sina intressen, skapar värdefulla resurser för vår organisation, i form av kulturell förståelse, språkkunskap, nyfikenhet om världen överhuvudtaget.

Det som är bra med en koordinerande organisation är att man får kunskap och kompetenser för att kunna hjälpa och stödja organisationer och kommuner i EVS-processen, som kan vara en stor utmaning för nya organisationer att hantera.

Dela

Dela denna artikel på Facebook, Twitter eller via e-post.

Komma igång med volontärverksamhet

Generellt om Erasmus+ Ung och Aktiv

MOOC om Erasmus+ Ung och Aktiv

Statistik som visar nyttan med det organiserade programmet

Webbseminarium

Programhandledning

Projektgenerator

Trycksaker

Lär av andra